党员谈心制度
2012年06月26日 17:29:50 来源:五寨县李家坪联校 访问量：546次
党员谈心制度
为把先进性教育活动中开展谈心的成功经验坚持下去，发扬光大，并长期发挥作用，特制定本制度。
一、谈心的对象
主要负责同志与每个班子成员、班子成员之间、党员与党员之间、党员与群众之间。
二、谈心的要求
以诚相待，敞开心扉，互相帮助，化解矛盾，增进了解，形成共识，共同工作。
三、谈心的内容
围绕理想信念、宗旨意识、廉政勤政、队伍建设、思想作风和实际工作等方面的现象和问题，开展积极健康的批评和自我批评。
四、谈心的形式
重大问题及时沟通，决策之前预先沟通，涉及全面主动沟通，认识不一再三沟通，决策改变重新沟通，正常定期沟通，情况紧急事后沟通，交换看法随时沟通。
五、确保谈心活动取得实效
谈心的范围要广，主要负责人与干部职工每年至少要进行一次谈心交心活动。通过交流思想，形成共识；发现问题，及时解决；相互帮助，共同提高；增进工作。
一、谈心的对象
主要负责同志与每个班子成员、班子成员之间、党员与党员之间、党员与群众之间。
二、谈心的要求
以诚相待，敞开心扉，互相帮助，化解矛盾，增进了解，形成共识，共同工作。
三、谈心的内容
围绕理想信念、宗旨意识、廉政勤政、队伍建设、思想作风和实际工作等方面的现象和问题，开展积极健康的批评和自我批评。
四、谈心的形式
重大问题及时沟通，决策之前预先沟通，涉及全面主动沟通，认识不一再三沟通，决策改变重新沟通，正常定期沟通，情况紧急事后沟通，交换看法随时沟通。
五、确保谈心活动取得实效
谈心的范围要广，主要负责人与干部职工每年至少要进行一次谈心交心活动。通过交流思想，形成共识；发现问题，及时解决；相互帮助，共同提高；增进工作。
李家坪联校党支部
2012年2月
编辑：冯建国
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